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这场博士后科研工作站建设座谈会很走心一起来看看~

发布时间:2022-08-13 01:07:57 | 来源:leyu乐鱼体育全站app 作者:乐鱼体育平台进入

  继2022年全市人才工作“赶超发展”攻坚行动第一次推进会召开后,2月17日下午,市人力社保局第一时间召开全市博士后工作站建设座谈会。参加会议的有我市19家已建站单位博士后工作负责人、6家拟建站单位博士后工作负责人、宁波中物科技园和迈普人才集团等2家人力资源服务机构博士后工作负责人。

  2021年永固集团、巨邦集团积极开展博士后招引工作,博士后招引成效显著,会议邀请永固集团、巨邦集团就博士后工作作经验发言。会上,两家工作站的相关负责人表示企业高层的重视及博士后对企业科研所带来的实实在在的成效是推动博士后工作可持续发展的关键,并明确日后必将更扎实地推进博士后工作站招引工作。

  座谈会上,市人力社保局人才开发管理科负责人作2021年乐清市博士后工作站建设情况汇报,针对工作中存在的问题进行了重点强调,并对2022年工作作了部署。会议对博士后政策进行了业务培训,特别是对博士后工作站的后期管理、经费补助、流动站情况、博士后独立招收及国家级博士后工作站设站等政策进行了详细讲解。

  此次座谈会还邀请到了中物科技园、迈普人才集团等2家人力资源服务机构作博士后招引工作介绍。两家机构均为我省博士后猎头服务能力突出的人力资源服务机构。为解决我市工作站引博难问题,今年我市创新引博渠道,将出台人力资源服务机构和在站博士后的引才补助政策,通过政府购买服务的形式帮助企业引进博士后。

  最后,市人力社保局陈伟明副局长充分肯定我市各博士后工作站去年取得的工作成果,并提出了三点意见:一是要求各工作站今年加强博士后招引工作,根据自身科研要求,广泛加强校企合作,积极主动对接全国高校和流动站,做到早谋划、早落实。二要切实加强对工作站的服务管理工作,做好博士后的进、出站管理和中期、出站考核等工作,规范使用博士后补助经费,做到专款专用,健全台账记录。三是要求参会的两家人力资源服务机构全力协助我市博士后招引工作,希望人力资源服务机构借着我市人才政策的东风,助力我市工作站招引专业对口的博士后,以进一步提升企业科研实力和创新能力。

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