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加拿大ICT项目解读

2022-08-20 05:18:35| 来源:leyu乐鱼体育全站app 作者:乐鱼体育平台进入

  ICT全称是intra company transfer(俗称跨国企业高管),加拿大境外的公司作为母公司,因业务扩张需要到加拿大境内开立子公司,为了子公司的发展需要派遣一位母公司的高管或专业技能核心人员到加拿大工作,进行子公司的运营管理,为这类员工申请的工作签证叫ICT。签证第一次批1-2年,满足条件可续签,最长续7年。

  ICT本身并不是移民项目,是一种工作签证。有点类似美国EB1C的L1签证,只不过EB1C就是个移民项目,而ICT是获批后通过在加拿大的企业经营,满足一定企业和个人条件后有机会转移民,俗称曲线救国。

  申请人:被派遣人员至少在母公司就职一年以上,并且有充分的证据证明其在企业中的核心管理地位(普通部门经理不可以),目的是让签证官相信此员工对于加拿大子公司的经营起着至关重要的作用。

  母公司:规模、流水和员工人数等在法案中并没有特别的量化标准,但这并不等于没有要求,任何企业都可以申请ICT!这里就要分析签证官的心里和商业逻辑:

  首先,到国外开立子公司,母公司的流水和规模要能显示投资金额的合理性,投资子公司的资金必须是母公司这些年经营所得,如果流水太低肯定不具备合理性,若公司规模太小完全没必要再开分公司;

  其次,要看公司的业务性质,是否有必要和需求进行海外业务拓展,让签证官相信这家母公司到加拿大开立分公司的必要性,若企业在其他国家已有分公司,对于申请ICT会更有利。

  优秀高管可适用,在加拿大子公司工作满一年可额外加分,(下图一)联邦打分表第6项,过去十年在加拿大境内的工作经验至少一年以上才有分。如果是00类总经理级别,还可以在CRS打分表中额外加200分(下图二)。商业计划:申请ICT需要一份Business plan,这份文件非常重要,一般由律师结合申请人的情况来写,主要阐述子公司从开立到运营发展的详细计划,包含了所处城市、创立规模、投资资金、雇佣人数、业务发展等细节。为了获批ICT工签,一般公司的操作手法都是尽力把商业计划写的比较高,这一点也是比较无奈和矛盾,因为写的太普通不好获批,但写的太高导致实际运营未符合商业计划,又对一年后续工签或者转移民留下很大隐患。

  200分是一个很高的加分,这让很多申请人觉得这个是一条捷径。其实不然,首先ICT想要获批00类职位,投资金额和子公司规模都要相应提升,曾经一位客户在商业计划中表明想投资100万加币,但最终签证官没有批复其00类工签。所以建议投资额最好再往上提,不过太超纲的投资又不利于按照商业计划进行子公司创立经营,如果出入太大会对工签续签造成麻烦;其次这两种技术移民还有各自的隐形要求,那就是雅思。

  联邦EE:俗称技术移民,无雇主系列,直接打分,需满足EE打分表67分的要求,至少雅思四个6分才有可能满足67分。

  联邦CEC:又称联邦经验移民,需要有加拿大工作经验才能申请。虽然有雇主但无需雇主提供企业材料,只考核申请人,CEC无需满足67分,但强制要求雅思CLB7(相当于雅思四个6分)。

  适合大部分客户,由于已经在当地工作一年,完全胜任工作,所以对申请人要求不高,目前来说BC省、萨省、安省可以无雅思递交。

  虽然对申请人要求不高,但是想通过子公司作为雇主来担保申请人移民,子公司需要满足的条件可不低,ICT转雇主担保移民的难点就在此处:

  通过以上条件可以看出,如果子公司有实际业务,并且真实需要雇佣很多员工,那这条路其实是行得通的;如果您的目的是移民,成立子公司是为了配合移民,那Judy不建议走此路径,为了拿到枫叶卡维持公司运营和5个员工的薪资真的是一笔不小开支,性价比不高。

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